注重人文關懷 提升員工幸福感和歸屬感

瀏覽: 作者: 來源: 時間:2018-09-03 分類:企業新聞
俗話說:“說一萬句關心職工的話,不如認認為職工辦一件實事。”近期以來,山猫直播公司領導的大力支持下,公司堅持以人為本的發展目標,切實為職工辦善事、辦實事,及時為職工解決實際困難作為一切工作的出發點和落腳點,以“注重人文關懷 關心員工健康”為理念,從多方面入手加強人文關懷,進一步提升了職工的幸福感和歸屬感,凝聚起企業發展的強大协力。 搭建成才平臺,提高職工素質。職工的本身素質山猫直播肯定程度上客觀反應了企業山猫直播人文關懷建設上的關注度,公司十分重視職工素質升迁,推進人才強企戰略,積極開展了“技巧崗位評選”、“進班組、树模崗位”、“安康杯知識競賽”、“師徒傳幫帶”等活動,極力打造職工成才平臺。 完善兩堂一舍 ,做好后勤保障。職工的布帛菽粟是公司領導關心的大事,行政人事部以“兩堂一舍”為中心,勤奋提升后勤服務水平。對食堂團隊進行了外包、延長澡堂開放時間,当前正山猫直播積極開展網絡電視安裝工作及通勤車恢復工作,讓職工洗好澡,吃好飯,睡好覺,以飽滿的熱情全身心的投入生產經營工作中。 做好惠民實事,凝聚發展协力。公司工會積極發揮橋梁與紐帶作用,組織開展了“夏季送清涼

    俗話說:“說一萬句關心職工的話,不如認認為職工辦一件實事。”近期以來,山猫直播公司領導的大力支持下,公司堅持以人為本的發展目標,切實為職工辦善事、辦實事,及時為職工解決實際困難作為一切工作的出發點和落腳點,以“注重人文關懷 關心員工健康”為理念,從多方面入手加強人文關懷,進一步提升了職工的幸福感和歸屬感,凝聚起企業發展的強大协力。

    搭建成才平臺,提高職工素質。職工的本身素質山猫直播一定水平上客觀反應了企業山猫直播人文關懷建設上的關注度,公司十分重視職工素質提升,穩步推進人才強企戰略,積極開展了“妙技崗位評選”、“進班組、示范崗位”、“安康杯知識競賽”、“師徒傳幫帶”等活動,極力打造職工成才平臺。

    完满兩堂一舍 ,做好后勤保障。職工的布帛菽粟是公司領導關心的大事,行政人事部以“兩堂一舍”為要旨,勤勉提升后勤服務水平。對食堂團隊進行了外包、延長混堂開放時間,而今正山猫直播積極開展網絡電視安裝工作及通勤車恢復工作,讓職工洗好澡,吃好飯,睡好覺,以飽滿的熱情全身心的投入生產經營工作中。

    做好惠民實事,凝聚發展协力。公司工會積極發揮橋梁與紐帶功用,組織開展了“夏天送清涼”活動,為生產系統中控室配備了咖啡,并山猫直播職工糊口區開辟了“職工活動主旨”,后續將積極創建職工平價超市、洗衣房、純凈水飲水處、職工生日送祝福等一系列人文關懷事宜,讓廣大職工真实感触組織的溫暖。

    烏蘭察布中聯是我們的家園,職工滿意是我們心愿。我們將以建設企業這個大“家”為出發點,讓每一位職工為“家”盡職盡責,對工作投入高漲的熱情,充分發揮廣大職工的積極性、主動性、創造性,倾巢而出開展工作。與企業同甘苦、共命運,為公司的改革發展做出大的貢獻